华鼎担保有限公司是由广州青年企业家协会主要会员单位发起创立的大型股份制担保公司，目前注册资本6.76亿元人民币，是“广东省中小企业信用担保机构示范单位”、“广东信用担保协会付会长单位”、“广东中小企业融资促进会常务付会长单位”。公司总部设于广州珠江新城金融区盈隆广场，广州、佛山、东莞、顺德均设有分公司。经过六年多的发展，华鼎已与多家有实力及积极支持中小企业发展的银行（如：工行、中行、建行、交行、广发行、深发行、农信社等）、省市区工商联、广东银行公会等著名社团协会建立了战略合作关系，截至2009年3月，公司累计担保总额已突破80亿，累计为逾千家企业提供了融资策划与担保服务。2008年12月被国家工信部、广东省中小企业局指定对担保机构进行评级的联合信用管理有限公司评为信用等级AA级，同时，公司的经营实力得到了省工行的认可和青睐，省工行营业部正式成为我司常年财务顾问，为华鼎的发展提供金融智力支持！
进入2009年，华鼎担保积极响应中央、省金融办、省中小企业局“大力发展繁荣担保行业”的利好政策，为进一步打造担保行业新的大型航母，华鼎担保参股广东融促会下属的知名担保公司，需要大量的人才输出和管理输出，而且将在广州黄埔区、番禺区、白云区、花都区、从化市、增城市设立分支机构。在“华鼎担保”转型为“华鼎资本”的过程中，公司经营的业务品种变得更丰富，更多元化，随着典当公司的成功准入、短资公司等一系列机构密锣紧鼓的筹备组建，集团化、产业化规模运作已初见雏形，金融产业链将在09年逐步搭建和完善。现由公司业务发展迅速，诚邀勇于创新与敢于挑战自我的您，与我们一起，为创立“实力、诚信、稳健、开拓”的全国融资担保领域第一品牌企业而奋斗！为建设广东金融强省而奋斗！
一、总公司 营销副总经理（工作地点：广州、佛山、东莞）
任职资格：
1、35岁以下，经济、营销、会计等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、5年以上实业界营销管理工作经验，或5年以上企业管理经营、销售、渠道建设工作经验，熟悉服务业、制造业的销售工作、售后服务工作。
3、具创新的营销管理思路，擅长分析市场环境对公司业务发展的影响相应制订公司的营销战略，具有带领团队实现董事会下达的经营任务的工作魄力和能力。
4、社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力及整合社会资源能力，有广泛的政府关系关系者优先考虑。
薪酬待遇：年收入约80-100万（底薪+提成 上不封顶）
二、分公司 总经理、营销副总经理（工作地点：广州、佛山、东莞）
1、35岁以下，投资、财务、经济、会计、营销等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、应聘者均须有5年以上实业界同等职位工作经验，熟悉财务工作，熟悉企业管理运作。应聘分公司总经理具8年左右企业中高层经营管理及融资业务经验，具有清晰的经营管理和战略发展思路。
3、具备优秀的公关组织能力及整合社会资源能力、与合作伙伴进行战略谈判及带领团队完成分公司经营任务的工作魄力和能力。
薪酬待遇：分公司总经理：年收入约70-90万（底薪+提成 上不封顶）
分公司副总经理：年收入约50-80万（底薪+提成 上不封顶）
三、分公司 行政总监（工作地点：广州、佛山、东莞）
任职资格：
1、35岁以下，人力资源管理、企业管理、经济类等相关专业毕业，男士本科、女士大专以上学历。
2、具有大型企业行政人事管理经验，能结合的公司业务营销发展的需要，规划配套相关的人事行政管理工作，具有独立的企业文化建设、人事行政管理的思路与组织实施能力。
3、具有优秀的公关开拓能力、社会活动能力和丰富的社会关系，较强的整合社会资源的能力，能根据公司发展战略要求开拓和维护相关社会关系。
4、具有优秀执行力、沟通协调能力、团队合作精神，具备带领团队克服困难完成经营目标的工作激情。
5、具有优秀的职业操守和强烈的责任感。
薪酬待遇：年收入约60－80万（底薪+提成 上不封顶）
四、分公司 高管助理（工作地点：广州、佛山、东莞、花都、番禺、从化、增城）
任职资格：
1、35岁以下，投资、财务、经济、营销等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、应聘者均须有5年左右实业界同等职位工作经验，熟悉金融市场，熟悉企业管理运作；社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力及整合社会资源能力。
3、具备配合公司经营班子对公司业务营销发展、风险控制管理、企业文化建设、人事行政等提出明确的管理思路和建议并组织实施的能力。
4、具有优秀执行力、写作能力，能够独立制订或策划大型项目方案。
薪酬待遇：年收入约35－50万（底薪+提成 上不封顶）
五、融资策划与担保业务部 总经理（工作地点：广州、佛山、东莞）
任职资格：
1、35岁以下，经济、营销、投资、财务等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、具有5年左右实业界或投资工作经验，或5年大中型企业营运部门等职位工作经验。
3、积极配合营销系统推动各项业务开展，具备服务商会、协会、会员企业及组织营销活动的能力，具备业务拓展广阔思路并能够采取相应措施，懂得挖掘和调动部门成员工作潜力，带领部门成员完成总办会下达的任务指标。
4、具备公关能力、谈判能力，具有丰富的业务拓展经验。具备带领团队克服困难完成经营任务的工作魄力。
薪酬待遇：年收入约45-60万（底薪+提成 上不封顶）
六、融资策划与担保业务部 高级客户经理、客户经理、客户经理助理
工作地点：广州市区、黄埔区、番禺区、白云区、花都区、从化市、增城市
任职资格：
1、35岁以下，经济、营销、投资、财务、等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。性格外向，社会活动能力强，熟悉企业经营运作。
2、应聘高级客户经理应具有3年左右（应聘客户经理需2年以上）大中型企业营销、风险投资、市场拓展工作经验；经验稍逊者可应聘客户经理助理。
3、具有每月独立拜访新企业15家企业，协助部门负责人组织商会营销活动的能力。
4、能够根据企业的实际情况，策划拟订融资方案，较强的谈判能力。
5、能够独立开展企业调查及保后检查，具有较强的发现潜在风险及化解风险的能力。
6、具有优秀的公关协调能力，能够较好进行银行关系、商协会关系开拓和维护。
7、心理素质好，具有优秀的职业操守及较强的责任心，学习能力强，勇于挑战自我，具有良好的团队合作精神。
8、熟悉广州、花都、番禺、从化、韶关地区的业务情况优秀考虑。
薪酬待遇：高级客户经理：底薪+提成，年收入约25-30万（底薪+提成 上不封顶）
客户经理：底薪+提成，年收入约18-25万（底薪+提成 上不封顶）
客户经理助理：底薪+提成，年收入约12-20万（底薪+提成 上不封顶）
七、风险控制部 总经理 副总经理 风控专员、财务分析师、法律专员
（一）总经理、副总经理任职资格：
1、35岁以下，具有经济、金融、投资、财务会计、审计、法律等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、具有2年左右证券、资产评估、金融、律师行业或大型企业、风险投资同等职位工作经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力，具有用人的管理经验。经验稍逊者可应聘副总经理。
3、具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例。
薪酬待遇：总经理：年收入约50-65万元（底薪+提成 上不封顶）
副总经理：年收入约35－50万元（底薪+提成 上不封顶）
（二）风控专员任职资格：
1、33岁以下，经济、金融、投资、管理等相关专业，三年以上相关工作经验。男士本科、女士大专以上学历。
2、具有宏观经济理论，经济理论、金融知识和法学基础，以中小企业的风险特点、风险类型有所研究和理解。
3、具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力，能够对项目的经营、管理、技术、融资、投资等活动进行可行性分析及客观的评价。
4、具备较强的信息采集能力，对公司立项项目的经营情况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查，对项目风险审查和风险分析有丰富的经验以及成功案例。
5、文字表达能力强，能独立撰写《风险评价报告》，明确指出项目的风险程度并提出整改、防范或化解的措施。
（三）财务分析师任职资格：
1、33岁以下，投资、财务会计、审计、经济等相关专业，三年以上相关工作经验。男士本科、女士大专以上学历。
2、具有财务会计、审计、税务及经济理论基础，对中小型企业的财务特点有所研究和了解。
3、具备较强的数据分析能力，能对企业的主要财务指标、还款能力等因素进行独立准确判断, 对企业的实际财务状况有较强的判断能力。
4、文字表达能力强，能够撰写相关融资的《财务分析说评价报告》、明确财务数据的真实程度、企业财务状况、财务风险并提出整改、防范或化解的措施。
（四）法律专员任职资格：
1、33岁以下，具有法律等相关专业，男士本科、女士大专以上学历，五年左右相关工作经验。
2、熟悉公司法、民法、担保法、物权法、证券法等法规，有较强的法学功底。
3、具备撰写《拟写法律意见书》的能力，对借款主体的合法性、借款人经营的合法性、项目担保材料及反担保措施的客观的法律评价。
薪酬待遇：风控专员、财务分析师、法律专员：年收入约18－25万（底薪+提成 上不封顶）
八、公共关系管理部：总经理、副总经理
任职资格：
1、35岁以下，公共关系、经济、营销、企业管理、理工科等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、应聘者均须有2年左右同等职位工作经验，具有较强的组织、协调和推动银行合作的经验和能力。
3、具有组织、争取更多有政府资源及优化公司经营环境和平台的能力，有国企及政府工作经历者优先考虑。
4、具备优秀的公关组织能力及整合社会资源能力、与银行战略谈判的能力。经验稍逊者可应聘副总经理。
薪酬待遇：总经理：年收入约50－65万（底薪+提成 上不封顶）
副总经理：年收入约35－50万（底薪+提成 上不封顶）
九、商会金融服务部 总经理、渠道经理
任职资格：
1、33岁以下，企业管理、市场营销专业毕业，男士本科、女士大专以上学历。
2、应聘总经理应具有5年左右同等职位工作经验，具有丰富品牌营销和策划经验，以及有成熟的媒体合作渠道和经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力。
3、熟悉营销渠道的拓展，熟悉营销工具的开发、设计工作，具有优秀营销活动的组织策划能力，有协会、商会的实践与管理经验优先考虑。
4、对客户信息数据库的建设维护有实践与管理经验。
5、具有出色的书面语言组织表达能力。
薪酬待遇：总经理：年收入约50-65万（底薪+提成 上不封顶）
渠道经理：年收入约25-35万（底薪+提成 上不封顶）
十、广告宣传部：总经理、副总经理
任职资格：
1、33岁以下，新闻传播、中文、广告、媒体等相关专业毕业。
2、两年以左右国家认定的三级以上资质广告公司相关职位经验，具有丰富的品牌营销和策划经验，以及有成熟的媒体合作渠道和经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力。
3、具有能够及时准确地掌握行业动态、独立开拓新市场的经验与能力。经验稍逊者可应聘副总经理。
薪酬待遇：总经理：年收入约45－55万（底薪+提成 上不封顶）
副总经理：年收入约35－45万（底薪+提成 上不封顶）
十一、财务部 财务经理（工作地点：广州、东莞）
任职资格：
1、33岁以下，财务、会计、金融、经济等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。具有中高级会计师职称资格者优先。
2、5年左右知名大中型企业、风险投资、高科技型企业同等职位工作经验，对企业融资、资金调度、帐务管理、资金增值有丰富的实操经验。
3、具有较强的开拓、创新能力，能结合业务特点和工作实践，为董事会提供决策依据。
4、熟悉国家及地方财税政策和具体操作管理要求，有银行、工商、税务、财政管理部门维护关系的经验。
薪酬待遇：财务经理：年收入约18－25万（底薪+提成 上不封顶）
十二、人力资产经营管理部：总监 副总监（工作地点：广州、佛山、东莞）
任职资格：
1、33岁以下，人力资源专业或企业管理大专毕业以上学历。5年左右大型企业同等职位工作经验。
2、对人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块有丰富的实操管理经验，特别是能够独立建立、组织实施人力资源规划、绩效管理体系、职业生涯规划体系的相关工作。
3、熟练掌握和灵活运用新《劳动法》和相关法律法规，对员工关系管理有丰富经验。
4、具备优秀的执行力、较强的解决问题的能力，人际沟通协调能力，出色的书面语言组织表达能力和团队合作精神，能够承受工作压力。经验稍逊者可应聘副总监。
薪酬待遇：年收入约50-65万元（底薪+提成 上不封顶）
十三、知识管理部：总经理、副总经理
任职资格：
1、33岁以下，知识管理、信息管理等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。
2、有独立建立知识管理体系的思路和能力，有大型企业或咨询公司知识管理或者流程管理的经验，具有对企业的知识及智力资源进行采集、归纳、更新、优化的能力。
3、具有指导知识创新的方向、有系统的整合与发展知识、强化组织核心的知识及技术的能力。
4、懂得知识管理工具的使用，具有建立知识库、知识采集流程及有效将知识转化为公司的人力资本的能力。经验稍逊者可应聘副总经理。
薪酬待遇：总经理：年收入约50－65万（底薪+提成 上不封顶）
副总经理：年收入约35－50万（底薪+提成 上不封顶）
十四、金融培训学院：院长、副院长
1、33岁以下，教育、管理、人力资源管理、培训等相关专业毕业。
2.、三年以上相关职位经验, 能制订企业管理学院的运作方案并能独立组织实施，有成功案例者优先考虑。
3、具有结合企业的实际情况，具有设计培训课程、师资协调、整个运作流程能独立组织开展的能力。经验稍逊者可应聘副总经理。
薪酬待遇：院长：年收入约50－65万（底薪+提成 上不封顶）
副总经理：年收入约35－50万（底薪+提成 上不封顶）
十五、《中小企业融资》杂志 主编、副主编（工作地点：广州）
主编、副主编任职资格：
1、35岁以下，男性，中文或新闻专业本科以上学历。
2、思维敏捷，写作能力强，具有企业文化建设的经验，有组织（对内、对外）大型活动的经验和能力。
3、3年以上刊物编辑设计工作经验及在大型刊物发表过文章的人士优先考虑。
4、具有公司营销管理服务的意识和能力。
5、熟悉使用办公自动化系统。
薪酬待遇：年收入约6-10万元（底薪+提成 上不封顶）
十六、广州华御典当有限公司（筹）：
鉴定评估员任职资格：
1、33岁以下，资产评估、信用评估、工程评估、房地产、财务、金融等相关专业，男士本科、女士大专以上学历，有注册资产评估师执业资格证者优先考虑。
2、有3年左右从事贷款、项目投资等相关金融工作经验，在典当、担保、银行以及金融系统工作经验者优先考虑。
3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有良好的人际沟通与组织协调能力。
4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先。
5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正。
薪酬待遇：底薪+提成，年收入约16-25万（底薪+提成 上不封顶）
十七、司机
任职资格：
1、35岁以下，高中以上学历，男性，广州市户口，广州话、普通话流利。
2、持C牌驾驶证，有5年以上驾驶经验，熟悉广州市区内和珠江三角洲地区的道路情况。
3、吃苦耐苦，能承受工作压力和适应加班工作，具有良好的服务意识和保密意识。
4、熟悉汽车的一般维修和日常保养工作。
薪酬待遇：2500-3500元/月+加班等津贴。
备注：
应聘上述职位者均须诚实稳重、敬业勤奋，有强烈的进取心和学习创新意识，对工作有高度的责任心及良好的职业道德和敬业精神，应聘者需有广东省户口。
有意者请提供以下资料（资料保密，恕不退回，面试与否都有答复）：
1、 应聘者请上公司网站下载《招聘职员调查表》，并按表格要求详细填写相关资料。
2、应聘者请提供过去工作业绩、工作能力、工作成果的有关证明资料、介绍资料。
3、应聘者提供本人身份证、学历证、户口本的复印件，一寸照片一张、详细联系方式。
来信请寄：广州市珠江新城黄埔大道西76号盈隆广场42楼华鼎担保有限公司人力资产经营管理部收（应聘高层管理职位，请注明董事会收），邮编：510623，请在信封右下角注明应聘的职位、应聘地点以及招聘信息来源。欢迎浏览公司网站：www.huading.com。 |
