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华鼎担保有限公司是由广州青年企业家协会主要会员单位发起创立的大型股份制担保公司，目前注册资本4.9亿元人民币，是“广东省首批中小企业信用担保机构示范单位”、“广东信用担保协会付会长单位”、“广东中小企业融资促进会常务付会长单位”。公司总部设于广州珠江新城金融区盈隆广场，广州、佛山、东莞、顺德、四会均设有分公司。经过四年多来的发展，华鼎已与多家有实力及积极支持中小企业发展的银行（如：工行、建行、农信社、广发行、深发行、国开行等）、著名社团协会建立了战略合作关系，截至2007年
9月，公司累计担保总额已突破50亿，累计为近千家企业提供了融资策划与担保服务。今年9月被国家发改委指定对担保机构进行评级的联合资信评估公司评定为信用等级为“AA”公司，同时，公司的经营实力得到了省工行的认可和青睐，省工行营业部正式成为我司常年财务顾问，为华鼎的发展提供金融智力支持！
今年，公司在同业中率先推出“海外资本市场直接融资服务”，免费为计划在海外融资的优秀企业度身设计国际资本市场上市融资方案，为本土优秀的中小企业铺就了前往国际资本市场的星光大道！
担保机构是服务中小企业成长的新兴的资金供应商，在给企业界提供高效的金融增值服务的过程中，我司也获得了良好的回报与收益，发展势头强劲，是人才长久发挥才干与成长增值的金融服务业平台。现由于广州、佛山、东莞公司业务发展迅速，同时准备在广州花都、从化、番禺等地再增设分支机构。诚邀勇于创新与敢于挑战自我的您，与我们一起，为创立“实力、诚信、稳健、开拓”的全国融资担保领域第一品牌企业而奋斗！
一、公司/职位/招聘人数：分公司
总经理、副总经理、总经理助理 （15名）
工作地点：广州、番禺、花都、从化、佛山、东莞、顺德
任职资格：
1、40岁以下，金融、投资、财务、经济、营销等相关专业，本科以上学历。跨以上学科背景者优先。
2、应聘者均须有5年以上同等职位工作经验，熟悉担保业务及金融市场，熟悉企业管理运作；社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力及整合社会资源能力。具有5年以上任职银行支行行级以上级别工作经验和丰富的信贷业务管理经验优先考虑。
3、应聘分公司总经理者要求具有清晰的经营管理和战略发展思路，拥有较强的整合社会资源的组织、统筹、公关能力和创新精神。具有主持公司日常工作的管理经验和能力，具有良好经营业绩的经历。
4、应聘分公司副总经理者要求具有清晰的公司业务营销发展、风险控制管理、企业文化建设、人事行政管理的思路与组织实施能力。具有独立分管一个系统的能力和专长，请应聘者明确应聘分管哪个系统的副总经理（如业务、风控、行政人事系统）。经验稍逊、但有发展潜力者可应聘总经理助理。
5、具有敏锐的市场洞察力和优秀的营销策划能力和拓展能力，具有较强的独立分析判断能力和良好的语言表达能力。
6、具有优秀执行力、沟通协调能力、团队合作精神，具备带领团队克服困难完成经营目标的工作激情。
7、具有优秀的职业操守和强烈的责任感。
薪酬待遇：总经理：年收入约90-120万
副总经理：年收入约60-80万
总经理助理：年收入约35-50万
二、部门/职位/招聘人数：项目评审委员会
专职评委（9名）
工作地点：广州、佛山、东莞
任职资格：
1、40岁以下，具有中级以上专业技术职称的专业人员。
2、熟悉银行等金融机构的风险控制管理体系，了解企业经营内部控制体系，能够根据各项目具体情况提出有效的风险控制建议。
3、曾在广州、佛山、东莞地区任职多年大中型企业高层经营管理人员，或在银行、金融机构从事多年信贷管理、风险管理、信用评级、行业分析等工作。具高科技型企业的评审操作经验者优先考虑。
4、精通企业管理、财务管理、审计稽核、银行信贷业务。
5、拥有注册会计师、评估师、高级经济师、律师等职业资格者优先。
6、身体健康，精力充沛，能够适应经常外出考察企业。
薪酬待遇：年收入约13-21万
三、部门/职位/招聘人数：融资策划与担保业务部
总经理、副总经理（14名）
总经理助理（21名）
工作地点：广州、番禺、花都、从化、佛山、东莞、顺德
任职资格：
1、38岁以下，金融、投资、财务、经济、营销等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。跨学科背景者优 先。
2、应聘部门总经理或副总经理者须具有5年以上银行或金融、证券、风险投资、高科技型企业工作经验，或5
年以上大中型企业营运部门同等职位工作经验，具有任职银行支行行级以上级别、主持部门日常工作经历、丰富信贷管理经验优先考虑。经验稍逊、但有发展潜力者可应聘部门总经理助理。
3、社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力和优秀的营销策划能力和创新能力。
4、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。
5、具有较强的沟通协调能力，具备带领团队克服困难完成经营目标的工作激情。
6、能够使用各种办公自动化系统。
薪酬待遇：总经理：年收入约35-50万
副总经理：年收入约30-40万
总经理助理：年收入约25-35万
四、部门/职位/招聘人数：融资策划与担保业务部
高级客户经理、客户经理（28名）
客户经理助理（21名）
工作地点：广州、番禺、花都、从化、佛山、东莞、顺德
任职资格：
1、33岁以下，金融、投资、财务、经济、营销等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。性格开朗，社会活动能力强，熟悉企业经营运作；
2、应聘高级客户经理应具有5年以上（应聘客户经理需3年以上）大中型企业营销、高科技企业、风险投资、市场拓展工作经验；经验稍逊者可应聘客户经理助理。
3、具有优秀的沟通协调能力、较强的市场开拓、企业调查、分析及策划融资方案的能力。
4、具有优秀的职业操守及较强的责任心，学习能力强，勇于挑战自我，具有良好的团队合作精神。
5、语言组织表达能力强，能使用粤语、国语工作，熟练使用办公自动化系统。
薪酬待遇：
高级客户经理：底薪+提成，年收入约18-30万
客
户 经 理：底薪+提成，年收入约16-25万
客户经理助理：底薪+提成，年收入约6-15万
五、部门/职位/招聘人数：市场支持部
总经理、副总经理（共3名）
项目经理（8名）
任职资格：
1、35岁以下，企业管理、市场营销专业毕业，男士本科、女士大专以上学历。
2、应聘总经理或副总经理应具有5年以上同等职位工作经验，熟悉营销工具的设计与开发，拓展以及项目管理工作；具有主持部门日常工作的管理经验和能力；经验稍逊、但有发展潜力者可应聘总经理助理。
3、熟悉品牌建设和宣传维护工作、熟悉营销渠道的拓展、建设和维护工作；有协会、商会的实践
与管理经验优先考虑。
4、具有优秀营销活动的组织策划能力，有成功经验者优先。
5、对客户信息数据库的建设维护有实践与管理经验。
6、具有出色的书面语言组织表达能力。
薪酬待遇：总经理、副总经理：年收入约25-35万
项目经理：年收入约8-18万
六、部门/职位/招聘人数：风险控制部总经理、副总经理、总经理助理（9名）
高级风控专员、高级财务分析师、风控专员、财务分析师（12名）
任职资格：
1、35岁以下，具有经济、金融、投资、财务会计、审计、法律等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。跨学科背景者优先。
2、应聘部门总经理或副总经理应具有5年以上银行、证券、资产评估、金融、律师行业或大型企业、风险投资、高科技型企业同等职位工作经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力。经验稍逊、但有发展潜力者可应聘总经理助理。
3、具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例。
4、具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心，团队合作精神，原则性强。
5、能够使用各种办公自动化系统。
薪酬待遇：总经理：年收入约35-50万
副总经理：年收入约30-40万
总经理助理：年收入约20-25万
高级风控专员、高级财务分析师：年收入约18-25万
风控专员、财务分析师：年收入约15-18万
七、部门/职位/招聘人数：海外直接融资部
总经理、副总经理、总经理助理（共3名）
项目经理、法律顾问、专职翻译（共8名）
任职资格：
1、40岁以下，金融、证券相关专业本科以上学历。
2、熟悉国内外金融政策、法规，熟悉投资银行领域与美国证券市场，熟悉美国证券法与美国证监
会遵循的相关法律、法规，熟悉OTC市场运作财务会计准则、操作规则和程序。
3、应聘部门总经理或副总经理者应具有主持部门日常工作的管理经验和能力，经验稍逊、但有发展潜力者可应聘总经理助理；应聘项目经理者要求有OTC项目的实操经验，并能够提供成功案例。
4、应聘上述岗位须具备良好的英语听、说、读、写能力。应聘专职翻译者要求专业英语八级，具有三年以上口译、笔译的工作经验，具有同期翻译工作经验的应聘者优先考虑。
5、强烈事业心与责任心，具有良好的职业操守。
薪酬待遇：总经理、副总经理：年收入约30-50万
总经理助理：年收入约20-30万
项目经理：年收入约18-30万
法律顾问：年收入约18-30万
专职翻译：年收入约8万-12万
八、部门/职位/招聘人数：IPO工作专家组
组长（1名）
任职资格：
1、45岁以下，具有本科以上学历，MBA和具备律师、注册会计师资格者优先。
2、三年以上投资银行从事IPO、再融资等业务经验并有操作IPO成功案例者优先考虑。
3、对投行政策法规熟悉，对资本市场与投资银行业务熟练。
4、对项目投资、投资银行等有业务领域有独特理解和操作经验。
薪酬待遇：专家组组长年收入：90万，加期权奖励。
九、部门/职位/招聘人数：法律事务部
总经理、副总经理、总经理助理（各1名）
法律专员（6名）
任职资格：
1、38岁以下，法律专业大学本科以上学历；法律或相关工作岗位五年以上工作经验，具有律师执业资格。
2、熟悉国内外金融政策、法规，熟悉投资银行领域与美国证券市场，熟悉美国证券法与美国证监会遵循的相关法律、法规，熟悉OTC市场运作财务会计准则、操作规则和程序。
3、应聘部门总经理或副总经理应具有5年以上同等职位工作经验，或5年以上大中型企业、风险投资、高科技型企业同等职位工作经验、具有主持部门日常工作的管理经验和能力；经验稍逊、但有发展潜力者可应聘部门总经理助理。
4、能独立处理法律事务工作,能承受工作压力，有成功案例和丰富的实操经验者优先考虑。
薪酬待遇：总经理：年收入约30-35万
副总经理：年收入约25-30万
总经理助理：年收入约10-25万
法律专员：年收入约15-18万
十、部门/职位/招聘人数：资产安全部
总经理、副总经理、总经理助理（共4名）
风险转化专员（8名）
任职资格：
1、38岁以下，本科或以上学历，3年以上追债经历。
2、了解金融业务，对资产价值评估、拍卖处置、税款政策及相关法律有深刻的了解，对资产保全、风险化解与转化、处置有丰富的实战经验。具降低企业风险率和坏账率的成功案例者优先考虑。
3、应聘部门总经理或副总经理应具有5年以上同等职位工作经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力；经验稍逊、但有发展潜力者可应聘部门总经理助理。
4、思维敏捷、良好的沟通能力，具优秀的职业操守。
5、能承受工作压力，身体素质良好，能够适应经常出差。
薪酬待遇：总经理：年收入约35-50万
副总经理：年收入约30-40万
总经理助理：年收入约20-25万
风险转化专员：年收入约15-18万
十一、部门/职位/招聘人数：财务部
财务总监、副总监、总监助理（共4名）
会计师、出纳（共4名）
任职资格：
1、38岁以下，财务、会计、金融等相关专业，男士本科、女士大专以上学历。具有中高级会计师职称资格者优先。
2、应聘财务总监或副总监应具有10年以上财务管理工作经验，其中5年以上知名大中型企业、风险投资、高科技型企业同等职位工作经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力。对企业融资、资金调度、帐务管理、资金增值有丰富的实操经验。经验稍逊、但有发展潜力者可应聘总监助理。
3、具有较强的开拓、创新能力，能结合业务特点和工作实践，为董事会提供决策依据。
4、熟悉国家及地方财税政策和具体操作管理要求，与银行、工商、税务、财政管理部门关系良好。
5、有团队合作精神。
6、熟练操作Word、Excel及财务软件。
薪酬待遇：财务总监：年收入约30-50万
副总监：年收入约25-30万
总监助理：年收入约25-30万
会计师：年收入约15-25万
出纳：年收入约9-12万
十二、部门/职位/招聘人数：人力资产经营管理部
人力资产总监、副总监（共4名）
人事专员（共4名）
任职资格：
1、35岁以下，人力资源专业或企业管理专业优先，男士本科、女士大专以上学历。5年以上跨国企业或大型知名上市公司同等职位工作经验。
2、应聘部门总监或副总监者须具备较强的实操能力，对人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块有丰富的实操管理经验，特别是能够独立建立、组织实施人力资源规划、绩效管理体系、职业生涯规划体系的相关工作。具有主持部门日常工作的管理经验和能力。有具体成功案例者优先考虑。
3、具有亲和力、对员工关系处理具有丰富的经验和成功案例。
4、具备优秀的执行力、较强的解决问题的能力，人际沟通协调能力，出色的书面语言组织表达能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
5、熟练使用办公自动化系统。
薪酬待遇：总监：年收入约35-50万
副总监：年收入约30-40万
人事专员：年收入约15-18万
十三、部门/职位/招聘人数：办公室
主任、副主任、主任助理（共4名）
企业内刊编辑、行政专员、网站设计专员（共6名）
任职资格：
1、35岁以下，男性，企业管理、经济管理或中文专业本科以上学历。
2、应聘办公室主任或副主任须有5年以上大型集团企业或社团组织同等职位工作经验，具有主持部门日常工作的管理经验和能力。具有组织政府、银行公关活动的经验和能力，具有组织（对内、对外）大型活动的经验和能力。有金融系统同等工作经验者优先考虑。经验稍逊、但有发展潜力者可应聘主任助理。
3、思维敏捷，写作能力强，具有企业文化建设的丰富经验。
4、应聘网站设计专员须有2年以上独立进行网页设计、制作及界面设计工作经验；精通Flash设计（有独特的创意和创新意识）；懂tml,dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成网站的规划和静态页面制作；熟悉电脑硬件维护；有成功建立网站经验者优先考虑。
5、应聘企业内刊编辑者须有中文、新闻或相关教育培训背景，2年以上刊物编辑设计工作经验，具备优秀的写作和领悟能力。
6、具有公司营销管理服务的意识和能力。
7、熟悉使用办公自动化系统。
薪酬待遇：
主
任：年收入约30-45万
副
主 任：年收入约18-25万
企业内刊编辑：年收入约8-12万
主 任 助 理：年收入约12-18万
行 政
专 员：年收入约5-8万
网站设计专员：年收入约5-8万
备注：
一、凡应聘上述中层干部职位者必须具有同等职位的工作经验和具体业绩；同时具有较强的团队管理能力、具有丰富的团队激励的经验与艺术。
二、应聘上述职位者均须诚实稳重、敬业勤奋，有强烈的进取心和学习创新意识，对工作有高
度的责任心及良好的职业道德和敬业精神。工作表现优异者，另奖励期权及供车津贴。
三、本次招聘除注明招聘区域的分公司外，均为广州总部或广州分公司工作招聘岗位。
有意者请提供以下资料（资料保密，恕不退回，面试与否都有答复）：
1、个人简历以及与应聘岗位要求相匹配的详细工作业绩材料，家庭状况介绍，应聘岗位工作设想与工作思路及“三证”复印件。
2、半身及全身免冠彩色近照各一张，本人详细联系方式。
3、应聘分公司岗位的，持分公司所在地户口者优先考虑。
4、应聘者能熟练使用国语、粤语开展工作。
来信请寄：广州市珠江新城黄埔大道西76号盈隆广场42楼华鼎担保有限公司广州分公司人力资产经营管理部收，邮编：510623，请在信封右下角注明应聘的职位、应聘地点以及招聘信息来源。用电子邮件形式发送简历请以应聘职位作为邮件的主题，请勿以附件形式发送。E-mail：huading888@hotmail.com。欢迎浏览公司网址：www.huading.com。 |
